一個企業(yè)的核心價值觀，不是盲目的、隨性的，而是對企業(yè)品質(zhì)的一種總結(jié)，是依據(jù)企業(yè)的發(fā)展不斷形成的。醍恩核心價值觀——感恩，是人本能的一種情感反應，是醍恩人對于生命更深刻的理解。感恩不僅是一種處世哲學，更是生活中的大智慧。
"人如果不會感恩，活著還有什么意義？人的價值就在于能夠感恩。" ——張漢
懂 得感恩的人，是快樂的，成為一個感恩的人更是思想高尚、品德高尚的人。醍恩“感恩”作為企業(yè)的核心價值觀，不是唱高調(diào)，而是我們在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中用心的感悟
和總結(jié)，是對于生命的深刻理解和價值追求。我們提倡感恩，不僅要把它當作促進企業(yè)發(fā)展的心靈潤滑劑，更要讓身在企業(yè)的每個員工發(fā)自內(nèi)心懂得感恩，并將感恩
運用到工作的各個方面，為自己、為企業(yè)、為客戶、為社會創(chuàng)造更大的價值，實現(xiàn)人生目標的升華。感恩對一個人來說如此重要，引申到企業(yè)同樣有著深遠的意義。
曾聽到過這樣一個故事，說的是美國福特汽車公司，發(fā)現(xiàn)一個小汽車公司的一名員工對汽車業(yè)務(wù)非常熟悉，只要站在車邊聽一聽發(fā)動機的轉(zhuǎn)動，便可判斷發(fā)動機哪個
部位有什么樣的故障。于是，福特公司以愿意滿足該員工提出的任何要求為條件，邀請該員工到福特公司工作，但被該員工婉言謝絕了。理由很簡單，因為原企業(yè)對
他有恩。該員工的善舉表現(xiàn)的是一種忠誠，一種源自于感恩之心的忠誠。
“凡是有醍恩旗幟的地方就有感恩，就有凝聚，就有超越，就有激情，就有幸福，就有人心至上的理念，就有感人的事跡，這就是以感恩為核心價值觀的醍恩文化”。 ——張漢
忠誠不是憑空而來的，是企業(yè)感恩員工付出的體現(xiàn)，員工在企業(yè)工作能時刻感受企業(yè)的 關(guān)懷，才有了彼此的忠誠和眷戀。企業(yè)感恩的內(nèi)涵分為“內(nèi)部感恩”和
“外部感恩”，“內(nèi)部感恩”有企業(yè)、員工之間的互動感恩、員工之間的相互感恩。“外部感恩”有企業(yè)及員工對社會的感恩、企業(yè)及員工對客戶的感恩、企業(yè)及員
工對合作伙伴的感恩。感恩員工是企業(yè)賴依生存的本能要素。企業(yè)應堅持以人為本，為員工提供良好的發(fā)展機會、薪酬福利和學習培訓，讓員工充分共享企業(yè)收獲成
果，及時為員工排除后顧之憂，不斷提高員工的生活質(zhì)量，讓員工深感企業(yè)的關(guān)愛和重視，有著強烈的歸屬感，也就在工作中加倍努力回報企業(yè)的感恩。從而形成企
業(yè)與員工之間的感恩、和諧、互動。一個和諧的感恩文化氛圍在企業(yè)中形成，企業(yè)也就因其內(nèi)部和諧而大大發(fā)展，感恩文化在企業(yè)中發(fā)揮出其無窮的力量。
一個企業(yè)存在于社會當中，不僅要感恩員工，培養(yǎng)員工的感恩之心，更要感恩客戶、感恩社會。客戶是企業(yè)賴以生存的衣食父母，社會則為企業(yè)的長久發(fā)展提供了良
好平臺和環(huán)境，一個企業(yè)只有以博大的胸懷投身到為客戶創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造和諧的感恩行動中，以切實努力創(chuàng)造價值，才能不斷前進發(fā)展。
2008年5月12日，四川汶川發(fā)生里氏8.0級強烈地震，傷亡慘重，無數(shù)房屋垮塌。一夜之間整個中國沸騰了，整個世界為之震驚！彼時身為魯漢人在這個時
候顯示了其強大的凝聚力，大家自動自發(fā)地組織捐款，為遠方的親人送去溫暖。集團公司通過各種渠道以各種方式向災區(qū)同胞多次捐款捐物奉獻愛心，董事長張漢更
是身先士卒個人先后捐款20多萬元，以無私的奉獻精神努力回報著社會，與全國人民一起抗震救災。
醍恩人將“感恩”確立為企業(yè)的核心價值觀，不僅僅因為我們都是懂得感恩的人，更因為母公司魯漢集團發(fā)展多年“感恩”
陪我們一路成長，經(jīng)歷風雨和挫折、艱難和困苦，“感恩”讓我們更加珍惜來之不易的幸福生活。在醍恩提倡感恩，就是要將感恩內(nèi)化為每一員工的思想觀、人生
觀、價值觀，通過感恩理念的傳遞，接力醍恩文化的傳播，在感恩的激勵中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界，讓每位員工自覺產(chǎn)生對企業(yè)的一種感恩情懷，忠誠企業(yè)、服
務(wù)企業(yè)、回報企業(yè)，用感恩和忠誠凝結(jié)成一種強大的團隊力量，為建設(shè)“百年醍恩”努力奮斗！
懂得感恩的人，是有敬畏之心的人；懂得感恩的人，是對生命有深刻理解的人。學會感恩，就懂得了愛；學會感恩，就學會了思考；學會感恩，也就理解了世界和生命。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。
所以張漢董事長曾經(jīng)感言：感恩員工，沒有他們，就沒有魯漢的今天和明天。正因為有了太多懂得感恩和忠誠企業(yè)的員工，魯漢才逐漸壯大，魯漢集團旗下金象山、
醍恩酒業(yè)自主品牌的創(chuàng)建才有了今天的成就，感恩不僅是相互的，更是要有能力的。企業(yè)需要努力，為員工創(chuàng)造更加寬廣的職業(yè)舞臺和發(fā)展前景，同時員工也要努力
與企業(yè)一起成長，不斷學習、提升綜合能力，緊跟企業(yè)發(fā)展節(jié)奏。只有這樣，企業(yè)才能和諧發(fā)展。
